Desenvolver a inteligência emocional e aplicá-la na vida pessoal e no trabalho tem sido enunciado ao longo do século XXI como uma das fórmulas para o sucesso no gerenciamento de grupos e equipes. Sobre a inteligência emocional e sua relação com a gestão, analise as asserções a seguir:
I. Conhecer detalhadamente como as emoções impactam o funcionamento do seu corpo e as possíveis reações que você terá ao vivenciá-las, conduzindo para comportamentos adequados, é fundamental para a gestão, porém não suficiente para ser bem-sucedido.
Porque:
II. Outras dimensões da inteligência emocional são igualmente importantes, como a motivação, que leva o indivíduo a continuar, e a empatia, que lhe permite entender que as outras pessoas também são compostas por emoções e que seus atos podem afetá-las.
Assinale a alternativa que apresenta uma correta relação entre as asserções:
Soluções para a tarefa
Resposta:
As asserções I e II são verdadeiras e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I.
Explicação:
Um gestor pode ser beneficiado em sua busca por eficácia se desenvolver todas as dimensões da inteligência emocional, pois elas atuam de forma complementar. Assim, tanto precisa conhecer sua subjetividade e funcionamento psicológico como daqueles que lidera; caso contrário, essa capacidade social não produzirá efeitos nos grupos e equipes em que atua. Motivação, empatia e habilidades sociais são requeridas diariamente e o gestor deve utilizá-las como ferramentas a seu favor para produzir participação, colaboração e engajamento.
Resposta: D
As asserções I e II são verdadeiras e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I.
Explicação:
Um gestor pode ser beneficiado em sua busca por eficácia se desenvolver todas as dimensões da inteligência emocional, pois elas atuam de forma complementar. Assim, tanto precisa conhecer sua subjetividade e funcionamento psicológico como daqueles que lidera; caso contrário, essa capacidade social não produzirá efeitos nos grupos e equipes em que atua. Motivação, empatia e habilidades sociais são requeridas diariamente e o gestor deve utilizá-las como ferramentas a seu favor para produzir participação, colaboração e engajamento.