desde os estudos pioneiros de max weber, o carisma tem sido conceituado de forma ambígua, sendo, inicialmente, tratado como um traço da personalidade. atualmente, contudo, o carisma é visto menos como produto de características de determinada pessoa e mais como fruto de uma relação social que se estabelece entre líderes e seguidores. dessa forma, o carisma passou a ser visto como um elemento crítico da liderança.
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Elemento este que é positivo e fundamental para o desenvolvimento de uma nova forma de trabalho mais dinâmica e inteligente. Dessa forma, o carisma ajuda no fortalecimento das relações como um todo, permitindo que assim, seja possível a exploração e desenvolvimento de capacidades intrínsecas inerentes ao ser humano em diversas perspectivas. Portanto, o carisma deve ser estabelecido primeiramente pela liderança e depois, ser explorado inclusive pelos próprios trabalhadores como forma de conquistar seu espaço dentro da empresa.
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Resposta:
tem permissão dos seus liderados para ter autoridade e influência sobre eles.
Explicação:
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