Desde 1930, a abordagem humana nas organizações foi fortalecida. Os movimentos grevistas e o surgimento do movimento do bem-estar dos trabalhadores nas empresas, marcaram o início desse período. Além disso, alguns autores das teorias administrativas, apresentaram a relevância das pessoas no contexto organizacional.
FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-Pr. Unicesumar, 2018.
Considerando este assunto, analise as afirmativas e a seguir, assinale a alternativa correta que corresponda à valorização das pessoas nas organizações.
I. “A arte de fazer coisas através de pessoas”. Mary Parker Follet.
II. “Administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais”. Peter Drucker.
III. “As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões”. Chiavenato.
IV. “O problema é que cada vez que eu preciso de um par de mãos, vem sempre um ser humano junto delas”. Henry Ford.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e IV, apenas.
Alternativa 2:
II e III, apenas.
Alternativa 3:
I, II e III, apenas.
Alternativa 4:
I, II e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
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RESPOSTA CORRETA:
Alternativa 3:
I, II e III, apenas.
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