Descrever como implementar um sistema de gestão de saúde e
segurança do trabalho numa empresa que apresenta riscos em seu
processo produtivo e conscientizar os trabalhadores da condição de
prevenção de acidentes.
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A gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) reduz riscos de acidentes, promove a saúde e a satisfação dos
trabalhadores, melhora os resultados operacionais e a imagem das organizações, sobretudo daquelas do setor
industrial. Este artigo tem como principal objetivo identificar, a partir do método de estudo de caso duplo, boas
práticas e principais dificuldades relacionadas à gestão da SST em empresas fabricantes de baterias automotivas
da região centro-oeste do Estado de São Paulo. A coleta de dados se deu por meio de observação in loco, análise
de documentos e entrevistas semiestruturadas com gestores e colaboradores. O trabalho revelou que o apoio da
alta direção e da área de Recursos Humanos e a participação ativa dos colaboradores são determinantes para o
sucesso deste sistema e que as principais dificuldades na sua gestão advêm de falhas na comunicação, inexistência
de indicadores de SST e ausência de visão estratégica para segurança.
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