Descreva a natureza das organizações para a moderna gestão de pessoas?
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A Moderna Gestão de Pessoas exige que as empresas sejam flexíveis em suas estruturas, principalmente no que diz respeito à hierarquia.
Na prática, não se exige o fim da hierarquia, mas a construção de uma cultura autônoma, flexível e disposta a encarar as oportunidades e ameaças do ambiente externo.
Partindo deste ponto de vista, a Moderna Gestão de Pessoas deve promover e incentivar o estilo de liderança compartilhada, de modo que os colaboradores possam se unir para tomar as melhores decisões possíveis.
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