Desafio O acidente do trabalho corresponde a lesões corporais ou perturbação funcional da capacidade do indivíduo para o trabalho, desde que ocorra pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados. Já a saúde ocupacional propõe maneiras de promover a segurança dos empregados por intermédio de ações corretas, com o objetivo de evitar as doenças ligadas à função e ao ambiente de trabalho. Quanto ao ambiente de trabalho, ressalta-se que, por meio deste, é possível melhorar o clima organizacional e garantir o bem-estar e a segurança dos funcionários, motivando-os para ações que contribuam para a qualidade de vida no trabalho, o que certamente irá ajudar a reduzir o absenteísmo e melhorar os resultados operacionais. Diante de um acidente com uma descarga elétrica envolvendo um funcionário de uma empresa de pequeno porte de serviços elétricos, o empregador menciona: "Pago (indenização) porque a lei me obriga, mas não concordo. A desatenção dele foi o que provocou o acidente. Eu não sou o responsável”. Diante desse cenário, você, futuro especialista em Enfermagem do trabalho, deverá analisar, apontar e descrever os argumentos que justifiquem a sua resposta a partir de seu conhecimento acerca dos objetivos da saúde ocupacional. Nesse contexto, você concorda com a afirmação do empregador? Justifique a sua resposta a partir de seu conhecimento acerca dos objetivos da saúde ocupacional.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Padrão de resposta esperado
Não concordo, uma vez que o empregador vai contra as diretrizes estabelecidas no conjunto de leis e normas brasileiras acerca do trabalho, que qualquer empregador ou empregado deverá cumprir, uma vez que estabelecem direitos e deveres a ambos.
A legislação nos aspectos da saúde ocupacional estabelece que as empresas garantam um ambiente de trabalho saudável ao trabalhador, por meio de sua colaboração, e também aos gestores no processo de melhoria contínua da proteção e promoção de segurança, saúde e bem-estar de todos.
O empregador deve promover o bem-estar físico, mental e social de seus trabalhadores, evitando que estes se agravem em razão das condições de trabalho e protegendo o trabalhador contra os agentes nocivos provenientes de sua função, conforme dita os objetivos acerca da saúde ocupacional.
Explicação:
Resposta:
Padrão de resposta esperado.
Não concordo.
Explicação:
Uma vez que o empregador vai contra as diretrizes estabelecidas no conjunto de leis e normas brasileiras acerca do trabalho, que qualquer empregador ou empregado deverá cumprir, uma vez que estabelecem direitos e deveres a ambos.
A legislação nos aspectos da saúde ocupacional estabelece que as empresas garantam um ambiente de trabalho saudável ao trabalhador, por meio de sua colaboração, e também aos gestores no processo de melhoria contínua da proteção e promoção de segurança, saúde e bem-estar de todos.
O empregador deve promover o bem-estar físico, mental e social de seus trabalhadores, evitando que estes se agravem em razão das condições de trabalho e protegendo o trabalhador contra os agentes nocivos provenientes de sua função, conforme dita os objetivos acerca da saúde ocupacional.