Dentro do contexto de mercado que vivenciamos, uma das áreas organizacionais que mais sofreu mudanças foi a Área de Recursos Humanos. A história da Gestão de Pessoas é relativamente recente se comparada a outras ciências com mais de dois séculos de pesquisas, tudo começou com a Revolução Industrial e veio a refletir-se com grande impacto nos nossos dias: um ambiente competitivo e dinâmico que caracteriza a Era da Informação. Da mesma forma, o lugar do indivíduo foi modificando conforme essas transformações foram acontecendo. Adaptado de: . Acesso em: 20 mai. 20. Sobre o conteúdo estudado e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro: I. Com a primeira Revolução Industrial ocorrida no final do século XVIII, o trabalho artesanal nas oficinas foi substituído pelo trabalho assalariado nas fábricas, o indivíduo era visto como uma parte da máquina. II. As transformações iniciais da Revolução Industrial trouxe um crescimento econômico significativo, mas aos funcionários as mudanças tiveram um aspecto bastante negativo, pois ocorreu exploração e alienação do trabalhador. III. Com a chegada do século XX ocorreram pequenas modificações nas indústrias através da linha de produção ou produção em série, algo que foi bastante benéfico aos trabalhadores, tendo em vista a valorização humanizada que Henry Ford e Henri Fayol trouxeram aos operários nas fábricas. As afirmativas I, II e III, são respectivamente: Alternativas Alternativa 1: V; F; V. Alternativa 2: V; V; F. Alternativa 3: V; V; V. Alternativa 4: F; F; V. Alternativa 5: F; V; V.
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VVF
Explicação:Alternativa 2
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alternativa 2
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