Question

Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades interpessoais¿. Quando satisfazemos a necessidade de exercer domínio, seja pelas normas da empresa, pela missão a cumprir, e até pelas metas estabelecidas para o trabalho, a que necessidade Shultz se refere?




Necessidade hiperpessoal



Necessidade de afeição



Necessidade de abertura



(X) Necessidade de controle



Necessidade de inclusão

Answer 1

Olá!

D. Necessidade de controle.

A necessidade de controle nas organizações é muito importante, pelo fato de manter os colaboradores integrados e com um propósito bem estabelecido.

Para isso, ao mesmo tempo em que o líder deve ser democrático, também deve ser capaz de controlar os pequenos grupos para que as normas das empresas sejam cumpridas, e principalmente, que os objetivos sejam atingidos.

Answer 2

Resposta: Necessidade de Afeição é a resposta correta.

Explicação: