Dentro da gestão de pessoas torna-se fundamental compreender melhor sobre os comportamentos dos indivíduos, dessa forma, o estudo da Psicologia vai auxiliar de forma significativa. Nesse cenário existe a perspectiva da Psicologia que estuda os aspectos biológicos do ser humano e sua relação com a psicologia, perspectiva essa que teve um grande salto de quantidade e qualidade de estudos, pelos grandes avanços científicos dos últimos séculos.
Soluções para a tarefa
A Psicologia do Trabalho tem o objetivo de entender quais são os fatores que alteram o comportamento do trabalhador no ambiente organizacional.
Na prática, você pode notar a aplicação da Psicologia do Trabalho durante o processo de seleção de uma empresa, onde o gestor de pessoas faz testes para verificar a capacidade do indivíduo em resolver problemas internos.
Por fim, podemos destacar que a Psicologia do Trabalho mostra-se cada vez mais importante para a contratação assertiva de futuros colaboradores.
Até breve!
Complementando a questão:
Partindo dos estudos sobre a disciplina, assinale a alternativa que corresponde a perspectiva da Psicologia descrita no texto.
Alternativas
Alternativa 1:
Comportamental.
Alternativa 2:
Psicodinâmica.
Alternativa 3:
Neurociência.
Alternativa 4:
Humanista.
Alternativa 5:
Cognitiva.
Resposta: Altern. 03
Explicação: pag. 18 do livro