Dentro da educação corporativa, é necessário implantar um programa de gestão por competências, capaz de agregar questões individuais e organizacionais, com o intuito de formar o capital humano, que é integrante do capital intelectual da organização. Para compor esse programa de gestão, é importante as competências:
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INDIVIDUAL: CONHECIMENTO, HABILIDADE, JULGAMENTO E ATITUDE.
ORGANIZACIONAL: COMPETENCIAS ESSENCIAIS DA ORGANIZAÇÃO, FUNCIONAIS, GERENCIAIS E INDIVIDUAIS
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INDIVIDUAL: CONHECIMENTO, HABILIDADE, JULGAMENTO E ATITUDE.
ORGANIZACIONAL: COMPETENCIAS ESSENCIAIS DA ORGANIZAÇÃO, FUNCIONAIS, GERENCIAIS E INDIVIDUAIS
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