Dentre os principais potenciais estressores no trabalho, podemos destacar: A. O salário insuficiente e o absenteísmo. B. O desenvolvimento tecnológico e as metas atingíveis. C. O plano de carreira e a inadequação da função. D. As condições de deslocamento para o trabalho e os problemas familiares. E. A pesquisa de clima organizacional e o ambiente de pressão
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A respeito de ambiente de trabalho, pode-se afirmar que a alternativa D está correta, isto é, são estressores no trabalho as condições de deslocamento e os problemas familiares.
Sobre Estressores no Ambiente de Trabalho
No ambiente de trabalho, há fatores ou situações capazes de desencadear o estresse nos funcionários. Segundo Preston, os estressores podem ser classificados como:
- organizacionais: ocorrem dentro do próprio ambiente; por exemplo: iluminação, problemas de grupo, problemas de organização, sobrecarga de serviço etc.
- extraorganizacionais: ocorrem fora do ambiente de trabalho; por exemplo: problemas econômicos, problemas familiares, distância de casa ao trabalho etc.
Analisando as alternativas apresentadas, pode-se concluir que:
- Alternativa A: incorreto. Salário insuficiente e Absenteísmo são dois problemas no ambiente de trabalho, mas o ''absenteísmo'' trata-se de uma consequência do estresse, não uma causa.
- Alternativa B: incorreto. Nenhuma das opções trata-se de estressores no ambiente de trabalho;
- Alternativa C: incorreto. Apenas ''inadequação de função'' pode ser classificada como estressor no ambiente de trabalho;
- Alternativa D: correto.
- Alternativa E: incorreto. Apenas ''ambiente de pressão'' pode ser um estressor.
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