Question

Dentre os mecanismos psicológicos utilizados para anular o poder de influência dos indivíduos, entre os mais observados, está a desmoralização do indivíduo diante do grupo (também denominado Assédio Moral), quer seja quanto a sua capacidade profissional, quer seja quanto as suas características individuais. Tendo como foco alguns comportamentos que os colaboradores de uma empresa devem ter, a fim de evitar danos morais, por parte de suas chefias, a seguir, assinale a alternativa correta:

I - Importante salientar que cabe ao chefe atender seu subordinado a qualquer momento, de forma a estar em plena prontidão para melhor atendê-lo, não cabendo ao colaborador a preocupação em buscar um momento mais propício, já que isto significa perda de tempo.

II - Cabe sempre à chefia propor soluções para um relacionamento mais harmônico, uma vez que é este o detentor do poder na relação empresa x empregado.

III - Ao entrar em discordância com o chefe, o colaborador deve verificar se, apesar de profissional e claras, as razões apresentadas estão sendo consideradas pelo seu chefe, já que o contrário pode sugerir indício de que o problema é pessoal.

IV - É recomendável que o colaborador faça acompanhamento do "contrato" existente em relação ao seu chefe e a empresa, a fim de avaliar periodicamente seu progresso, agradecendo, inclusive, quando atingir relacionamento satisfatório.

É correto o que se afirma em:


a) Somente I e II estão corretas.


b) Somente II e III estão corretas.


c) Somente I, II e III estão corretas.


d) Somente III e IV estão corretas.


e) Todas estão corretas.

Answer 1

Resposta ser III e IV.

A alternativa I esta incorreta pois o colaborador deve procurar o chefe em momento apropriado, pois o chefe não é obrigado a estar sempre disponível para atende-lo.
A alternativa II esta incorreta pois o empregado pode sim propor soluções e o chefe deve pelo menos ouvi-las, não é particularidade exclusiva do chefe
propor soluções ou dar ideias.

Espero ter ajudado.
Abraços.
TMA