Dentre esses atos, identifique em qual deles se enquadra o comportamento dos funcionários.
Explique.
Soluções para a tarefa
A questão completa evidencia uma situação onde alguns funcionários cometeram atos racistas e violentos numa rede de varejo.
A demissão por justa causa é o artifício que uma organização possui para desligar um colaborador que infringiu gravemente as normas trabalhistas que constam na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), englobando atos desonestos, ofensas, abandonos, e muitos outros.
Analisando as informações da tarefa e considerando o art. 482 da CLT, os atos que acarretarão demissão dos funcionários por justa causa são a incontinência de conduta e ofensas físicas, uma vez que o colaborador agiu de maneira desrespeitosa e violenta, cometendo atos de descriminação étnica.
Quais atos acarretam justa causa?
Atualmente as normas trabalhistas preveem 13 motivos, sendo eles:
- Condenação criminal;
- Improbidade;
- Violação do segredo da empresa;
- Desídia;
- Embriaguez habitual;
- Abandono de emprego;
- Ofensas físicas e morais;
- Indisciplina e insubordinação;
- Comércio de produtos no ambiente de trabalho;
- Atos contra a segurança nacional;
- Ação lesiva à honra ou boa fama;
- Incontinência de conduta e mau comportamento;
- Prática de jogos de azar.
Questão completa:
"RACISMO E VIOLÊNCIA NUMA REDE DE VAREJO
Diante das graves situações narradas, envolvendo funcionários das lojas da rede, podemos e devemos pensar em como a empresa deve lidar com tais funcionários, a fim de que sirva de exemplo para os demais funcionários e melhore a sua imagem no mercado.
Em termos de legislação trabalhista, existem modalidades de rescisão, dentre as quais encontra-se a rescisão por justa causa, que consiste na extinção do contrato de trabalho pelo empregador, quando o empregado tenha cometido alguma das faltas graves previstas na CLT. Pensando nisso, sua tarefa é pesquisar e responder fundamentadamente as seguintes perguntas:
a) O que é uma justa causa para demissão do empregado?
b) Quais atos constituem justa causa para a resolução do contrato de trabalho pelo empregador?
c) Dentre esses atos, identifique em qual deles se enquadra o comportamento dos funcionários. Explique."
Leia mais sobre rescisão de contrato:
https://brainly.com.br/tarefa/53811226
#SPJ9