Dentre as funções da liderança, destacam-se: Planejamento, Organização, Controle e Comunicação.
I- Planejamento: é um processo que determina objetivos para alcançar uma ação futura desejada.
II – Organização: está relacionada aos esforços para estruturar os trabalhos ou tarefas que o líder irá desenvolver, irá desenhar a estrutura básica para que as ações ocorram, designando funções, autoridades e delegando procedimentos e processo operacionais.
III- Controle: estabelece os critérios de avaliação e acompanhamento do que foi planejado, delineado e posto em ação. É importante para verificar o andamento das coisas.
IV – Comunicação: capacidade de transmitir os objetivos da equipe, identificar as necessidades do grupo, determinar e delegar funções, influenciar os demais através de uma comunicação autêntica, fazendo-se entender plenamente e ouvir verdadeiramente o outro.
Das funções apresentadas, estão corretamente definidas:
Soluções para a tarefa
Das funções da liderança, apresentadas, estão corretamente definidas: I, II, III e IV.
O líder orienta para o trabalho com base na linha da organização e, para isso, mantém comunicação permanente e vínculos com os gerentes. Dessa forma, você pode sugerir idéias para resolver problemas e alcançar objetivos.
A função de planejamento controla todo o planejamento que permite que a organização funcione sem problemas. O planejamento envolve definir um objetivo e determinar o curso de ação mais eficaz necessário para atingir esse objetivo.
A organização envolve delegar tarefas e responsabilidades aos funcionários com o conjunto de habilidades específicas necessárias para concluir a tarefa. O controle inclui o estabelecimento de padrões de desempenho e o monitoramento do desempenho dos funcionários para garantir que o desempenho de cada funcionário atenda a esses padrões.