Administração, perguntado por ketlinpena, 5 meses atrás

Denomina-se Cargo:

É a menor unidade componente do trabalho que possui uma ordem, coerência e consome tempo em sua execução, englobando atividades e passos.

Indica a posição hierárquica que uma pessoa ocupa na empresa e o conjunto de atribuições a ela conferidas.

É um agregado de tarefas e responsabilidades atribuídas a um empregado.

É um conjunto de elementos que requer o esforço humano para alcançar um determinado objetivo.

Indica o conjunto de tarefas desempenhado por uma ou mais pessoas, servindo como base para a departamentalização.

Soluções para a tarefa

Respondido por Lucas55536
10

Resposta:

Explicação:

Respondido por cesarcosta30
2

Para que uma empresa funcione, é necessário ter suas atribuições bem distribuídas. Um cargo é uma posição hierárquica ocupada por um funcionário dentro de uma empresa (alternativa B).

Atribuições de um cargo

Um cargo é determinado a partir de uma hierarquia superior, ou seja, podemos dizer que quem atribui um cargo é uma outra pessoas de um outro cargo.

As funções de um cargo variam de acordo com o perfil da empresa. Um cargo pode ter uma única função, ou ainda, várias funções dentro da estrutura organizacional da empresa.

Um cargo se baseia dentre outras coisas:

  • Nas tarefas da empresa;
  • Nas atribuições;
  • Nas funções.

Para saber mais sobre cargos, acesse:

https://brainly.com.br/tarefa/52737276

#SPJ2

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