Demonstre como a empresa deve conscientizar seus colaboradores da importância de garantir a proteção de dados pessoais daqueles que com ela se relaciona
Soluções para a tarefa
Resposta: A porta de entrada das conformações de compliance é, no entanto, o setor jurídico. O papel desse departamento é debruçar-se sobre a legislação, compreender as regras e gerar um documento que oriente os setores tecnológicos, que serão responsáveis por adequar os processos de tratamento e proteção de dados, assim como de comunicação interna.
As novas políticas devem passar pelo RH, transformando-se em treinamento e capacitação dos colaboradores para lidarem com os novos procedimentos. Tudo isso faz parte do processo de conscientização LGPD, açambarcando tecnologias e processos, mas é fundamental que se qualifique o terceiro elemento do tripé, que são as pessoas.
Estar pronto para lidar com as novas demandas que requerem mais que treinamento. É preciso conscientização acerca da importância de seguir os novos procedimentos, dos riscos e das sanções a que a empresa está sujeita em caso de não conformidades, que vão de advertência, com prazo estabelecido para adoção das medidas corretivas, à aplicação de multas.
Explicação:
Com treinamentos capazes de mostrar as consequências negativas que o vazamento de dados pode causar para a empresa e demais colaboradores. Nesse sentido, o treinamento da mão-de-obra contribui para a redução de erros com relação ao tratamento dos dados dos consumidores finais.
O que é a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)?
A LGPD é um mecanismo legal que ajuda na proteção dos dados de pessoas físicas e pessoas jurídicas. Desse modo, vale destacar que a proteção de dados é um dever das empresas e demais organizações (públicas e da sociedade civil).
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