Direito, perguntado por julianaa204, 11 meses atrás

Delgado (2016) esclarece que o poder empregatício assegura ao
empregador prerrogativas dirigidas à organização da estrutura e do
espaço empresarial interno, inclusive sobre o poder de determinar as
regras relacionadas a como, quando e onde o trabalho será realizado. É
justamente a partir dessas prerrogativas que deriva o poder de transferir
o empregado.
A respeito das normas aplicadas à transferência do empregado, assinale a
única alternativa correta:

a)Em caso de necessidade de serviço, não cabe ao empregador, em
nenhuma hipótese, transferir o empregado para localidade diversa da
que resultar do contrato.
b)As despesas resultantes da transferência correrão sempre por conta
do empregado.
c)O adicional de transferência deve ser pago ao trabalhador transferido
em qualquer situação, independentemente da provisoriedade ou não
da transferência.
d)Não se considera transferência a que não acarretar necessariamente a
mudança do domicílio dos empregados.
e)É ilícita e vedada a transferência quando ocorrer extinção do
estabelecimento em que trabalhar o empregado.

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Respondido por chiptimbeta
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Letra D - Não se considera transferência a que não acarretar necessariamente a
mudança do domicílio dos empregados.
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