Question

Definido quem será contratado, os procedimentos legais para registro e a confecção do contrato de trabalho, deve-se a partir daí iniciar-se o processo de adaptação mútua, em que o novo talento e a organização começam a interagir e estabelecer laços não somente de trabalho, mas também afetivos. Neste sentido, as organizações precisam promover a socialização organizacional de forma a integrar os novos membros adequadamente, (CHIAVENATO, 2010 apud CARDOSO, 2015). Sobre a socialização organizacional e a personalização, assinale a alternativa correta.


I) Durante ambos os processos de socialização e o de personalização, ocorre um processo de troca entre indivíduos e organização no que diz respeito aos valores de ambos. A socialização organizacional tem o enfoque de adaptar as pessoas a cultura da organização, enquanto na personalização, as pessoas buscam adaptar os elementos da cultura organizacional as suas necessidades.
Diante disso,

II) A socialização dos novos talentos pode ser vista como um processo de orientação em que o Recursos Humanos tem papel fundamental, além do mais representa um processo de assimilação que auxilia os novos contratados a se adaptarem às relações de trabalho de forma a encontrarem o seu espaço na organização.

Answer 1

Ambas estao corretas e a segunda complementa a primeira