Definido como um conjunto integrado de atividades que envolvem contratar pessoas
Soluções para a tarefa
Gestão de pessoas é a definição da descrição proposta. Letra B.
Setor de Gestão de Pessoas
A gestão de recursos humanos é responsável pelo crescimento e desenvolvimento de cada colaborador no ambiente de trabalho.
Na prática, isso significa que os gerentes de contratação são responsáveis por revisar, recrutar, selecionar, testar perfis de candidatos ideais para cargos que possam gerar produtividade para sua organização.
Vale destacar também que o recurso Gestão de Talentos funciona em conjunto com os líderes de cada departamento da organização (vendas, marketing, trading, etc.). Isso inclui diversos fatores como:
- Comportamento ético e atitudes da organização;
- Processos de recrutamento e seleção;
- Planejamento de carreira;
- Cultura corporativa;
- Remuneração;
- Benefícios;
- Todos os processos relacionados à gestão de talentos.
Complemento do enunciado:
"Definido como um conjunto integrado de atividades que envolvem contratar pessoas com base em cargos previamente descritos, remunerá-las por meio de salário, benefícios e incentivos."
Alternativas:
A. Gestão de Segurança.
B. Gestão de Pessoas.
C. Benefícios Sociais.
D. Plano de Carreira.
E. plano de cargos e salários.
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