De tempos em tempos, mudanças sensíveis na cultura empresarial acontecem e causam impactos diretos nos negócios. Foi-se o tempo em que apenas equipamentos e atividades operacionais geravam lucratividade para as organizações. Hoje, o olhar empresarial também está voltado para o capital intelectual, ou seja, para as pessoas. A importância dada a elas – suas capacidades criativas, motivações, competências e conhecimentos – é sentida como um diferencial e uma oportunidade para as empresas crescerem mais.
Disponível em: . Acesso em: 04 jul. 2018.
Com base nos estudos da disciplina e nas informações apresentadas acima, leia as asserções abaixo.
I. O trabalho do gestor, avaliando sob a ótica do capital intelectual, envolverá a capacidade de dinamizar processos, coordenar pessoas com a ótica do alinhamento de esforços e trabalho em equipe.
Porque
II. O capital intelectual é a tentativa, por meio de técnicas e métodos multidisciplinares, de quantificar a influência do conhecimento e seu relacionamento com grandezas usadas para a gestão empresarial.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
A alternativa II é a correta.
O capital intelectual é basicamente uma forma de quantificar o conhecimento dos colaboradores da empresa, e como esse conhecimento influencia a vantagem da empresa no mercado.
A gestão de capital intelectual deve ser feito sob a capacidade do gestor e dos colaboradores de dinamizar processos, coordenar pessoas e alinhar ops esforços da equipe para se alcançar os objetivos da empresa.
A gestão do conhecimento é um conjunto de processos organizados de acordo com o individuo que deseja ter conhecimento e com a ordem do próprio conhecimento, envolve estratégias de aquisição, como os métodos de estudo conhecidos, a criação de mais conhecimento, o armazenamento, o compartilhamento e a aplicação do conhecimento.
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