• De que forma uma empresa deve proceder para se adaptar às mudanças legislativas como as apontadas na notícia?
• De qual forma uma organização deve atuar quando busca aplicar uma nova política aos seus contratos de trabalho?
• Qual a responsabilidade do departamento pessoal nesse processo?
• Como essa nova norma impacta as políticas já existentes?
• Como ela pode afetar a motivação e empenho dos funcionários?
• É sempre vantajoso aplicar novas políticas, simplesmente, porque a legislação permite?
Anexos:
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Antes de adotar novas políticas ainda que relacionadas com mudanças legislativas deve ser feita uma análise prévia aos impactos que essa alteração irá provocar na organização.
Caso a empresa opte por realizar a mudança deve providenciar antecipadamente as ações necessárias para que os impactos negativos sejam mínimos e, informar previamente os colaboradores, explicando os motivos e os impactos que essa alteração irá ter.
Todo esse processo deve ser gerido pelo departamento de pessoal.
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