De que forma os estilos de liderança se relacionam com o desempenho da gestão de pessoas?
que desafios relacionados a liderança as empresas enfrentam?
Soluções para a tarefa
Para contribuir com o crescimento e desenvolvimento profissional de cada colaborador. Isso acontece porque, dependendo do tipo de liderança (Democrática, Autocrática ou Liberal), a cultura da empresa pode ser aberta para líderes com vários perfis.
Atualmente, os principais desafios da liderança são representados por:
motivação contínua - diariamente, os líderes têm buscado soluções para motivar os colaboradores, sobretudo na questão da remuneração (salário mais as vantagens financeiras).
construção de equipes sólidas - na prática, os líderes vêm buscando pessoas que sejam propensas ao trabalho em equipe e que não possuam traços marcantes de individualismo.
aumentar a eficiência produtiva de cada colaborador - com o uso dos novos recursos tecnológicos (computadores, programas, redes, outros).
Vá e vença!