Question

De forma bastante sucinta, Silva, Zanelli e Tolfo (2013) nos apresentam a seguinte definição de cultura organizacional: “é o modo como fazemos as coisas por aqui”, ou seja, é o jeito típico de ser de determinada comunidade humana. A cultura organizacional apresenta diversas funções na estrutura organizacional. Assinale a alternativa que contenha a explicação incorreta sobre as funções da cultura.

O clima define fronteiras, ao criar distinções entre uma organização e outra.


Proporciona sentido de identidade aos membros, dando o senso de pertencimento a cada indivíduo.


Dificulta o comprometimento dos indivíduos com os interesses organizacionais.


Estimula a estabilidade do sistema social, fornecendo padrões adequados de comportamento para manter a organização coesa.


Sinaliza sentidos e mecanismos de controle sobre os comportamentos e atitudes dos funcionários.

Answer 1

Respondi a alternativa C - Dificulta o comprometimento dos indivíduos com os interesses organizacionais. Pág. 193

Answer 2

Resposta"C" - Dificulta o comprometimento dos indivíduos com os interesses organizacionais.o certo seria: Facilita o comprometimento com algo mais do que interesses individuais de cada um. pag. 193.