Question

De acordo com os princípios de liderança e trabalho em equipe, diversos são os autores que posicionam as teorias da motivação. Neste sentido, avalie as afirmativas abaixo: I – A teoria do X as pessoas normais têm aversão ao trabalho. II - A teoria Y pressupõe um ser humano esforçado em busca de desafios e responsabilidades no trabalho. III - Os fatores extrínsecos referem-se aos sentimentos de auto realização, crescimento individual e reconhecimento profissional. IV - Os fatores higiênicos estão sob o total controle do indivíduo

Answer 1

Para interpretar a teoria da motivação, digamos que a pessoa normal de X odeia o trabalho, a teoria de Y assume que um trabalhador esforçado busca um desafio, então os itens I e II estão corretos.

Fundamentos da teoria da motivação

As teorias X e Y em gestão podem ser entendidas como uma série de ideias que se tornam padrões de reflexão sobre a natureza e a estrutura das pessoas no trabalho. Portanto, a Teoria X tenta mostrar que as pessoas "normais" tendem a detestar o trabalho, vendo-o como um mal necessário para ganhar dinheiro.

A Teoria Y é considerada uma teoria que mostra uma pessoa trabalhadora que vê o trabalho como algo bom para encontrar novos desafios.

Conheça ainda mais a teoria da motivação, aqui: brainly.com.br/tarefa/10600628

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