De acordo com os conteúdos apresentados nesse Estudo Dirigido, podemos afirmar que empregabilidade é: Alternativas: a) É a capacidade de um profissional para manter-se trabalhando e ter a sua carreira garantida no mundo do trabalho. b) É a função que a pessoa desempenha, e seus direitos trabalhistas garantidos. c) É a capacidade de aplicação das forças mentais e físicas na execução de uma tarefa, ou seja, é o comprometimento na atividade que desenvolve. d) É a capacidade adaptativa frente às inovações tecnológicas. e) É a flexibilidade na forma de trabalhar que envolve horários, espaço físico e remuneração
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Alternativa C.
Empregabilidade é um indicador que mostra o quão desejado um empregado é para uma empresa. Quanto maior for a empregabilidade de uma pessoa, mais chances ela tem de ser contratada no processo seletivo, pois mostra que ela possui competências e motivação para efetuar seu trabalho.
Empregabilidade é um indicador que mostra o quão desejado um empregado é para uma empresa. Quanto maior for a empregabilidade de uma pessoa, mais chances ela tem de ser contratada no processo seletivo, pois mostra que ela possui competências e motivação para efetuar seu trabalho.
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