Question

↵ De acordo com o Ministério da Fazenda, entre 2012 e 2016, foram registrados 3,5 milhões de casos de acidente de trabalho em 26 estados e no Distrito Federal. Esses casos resultaram na morte de 13.363 pessoas e geraram um custo de R$ 22,171 bilhões para os cofres públicos com gastos da Previdência Social, como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, pensão por morte e auxílio-acidente para pessoas que ficaram com sequelas. Nos últimos cinco anos, 450 mil pessoas sofreram fraturas enquanto trabalhavam. Descuido, falta de equipamentos de segurança e até exaustão provocam 700 mil acidentes de trabalho por ano em todo o país. Dados levantados pela Previdência Social e pelo Ministério do Trabalho revelam a seriedade do problema, que atinge trabalhadores de várias profissões. O Brasil é a quarta nação do mundo que mais registra acidentes durante atividades laborais, atrás apenas da China, da Índia e da Indonésia. Disponível em: . Acesso em: 12 de ago. 2017. Considerando o texto da lei nº 8.213/91, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: É considerado acidente do trabalho somente o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho. Alternativa 2: Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Alternativa 3: É de responsabilidade do profissional de segurança no trabalho prestar informações sobre as funções trabalhadora e do produto a manipular. Alternativa 4: O profissional de segurança no trabalho é o único responsável pela adoção e uso dos EPI's e EPC's de proteção e saúde do trabalhador. Alternativa 5: É considerado acidente de trabalho apenas o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão de obra. Questão 2 de 10 © 2017 UNICESUMAR. Todos os direitos reservados.Política de privacidade

Answer 1

Resposta:

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.

Explicação:

LIVRO PAG. 103