De acordo com o artigo científico PERCEPÇÃO DE EMPREGABILIDADE DE TRABALHADORES EM CONDIÇÕES INCERTAS DO MERCADO DE TRABALHO, de GRASIELA TORRICO, MAIANA FARIAS OLIVEIRA NUNES, ROBERTO MORAES CRUZ na página 155, no trecho: Algumas ________________ tendem a desestabilizar o mercado de trabalho como, por exemplo, recessões econômicas ou crises no mercado financeiro. De igual modo, a demanda pela criação de __________________, de empreendimentos sustentáveis ambientalmente, assim como a transição demográfica de ____________________ ou de expansão da base da pirâmide etária, representa uma agenda de desafios à promoção de soluções compatíveis às necessidades do mercado de trabalho e que garantam a proteção da saúde e a integridade dos trabalhadores (Maranhão & Savino, 2019). Dessa forma, além da ____________________ pelo desenvolvimento da sua trajetória de carreira, é relevante apontar a necessidade de apoio de políticas públicas de incentivos à qualificação profissional e à melhoria das condições de trabalho, que possam auxiliar os trabalhadores _________________________ no mercado de trabalho (Façanha Neto & Façanha, 2020).
Marque a alternativa na ordem correta correspondente para o preenchimento do trecho:
Alternativas
Alternativa 1:
a) Novas tecnologias, na inserção ou reinserção, envelhecimento da população, condições contextuais, responsabilidade do indivíduo.
Alternativa 2:
b) Condições contextuais, novas tecnologias, envelhecimento da população, responsabilidade do indivíduo, na inserção ou reinserção.
Alternativa 3:
c) Na inserção ou reinserção, envelhecimento da população, condições contextuais, responsabilidade do indivíduo, novas tecnologias.
Soluções para a tarefa
Resposta: Alternativa 2
b) Condições contextuais, novas tecnologias, envelhecimento da população, responsabilidade do indivíduo, na inserção ou reinserção.
Algumas condições contextuais tendem a desestabilizar o mercado de trabalho como,
por exemplo, recessões econômicas ou crises no mercado financeiro. De igual modo, a
demanda pela criação de novas tecnologias, de empreendimentos sustentáveis
ambientalmente, assim como a transição demográfica de envelhecimento da população ou
de expansão da base da pirâmide etária, representa uma agenda de desafios à promoção de
soluções compatíveis às necessidades do mercado de trabalho e que garantam a proteção da
saúde e a integridade dos trabalhadores (Maranhão & Savino, 2019). Dessa forma, além da
responsabilidade do indivíduo pelo desenvolvimento da sua trajetória de carreira, é relevante
apontar a necessidade de apoio de políticas públicas de incentivos à qualificação profissional
e à melhoria das condições de trabalho, que possam auxiliar os trabalhadores na inserção ou
reinserção no mercado de trabalho (Façanha Neto & Façanha, 2020).
Explicação:
Este texto encontra-se no artigo acadêmico PERCEPÇÃO DE EMPREGABILIDADE DE TRABALHADORES EM CONDIÇÕES INCERTAS DO MERCADO DE TRABALHO, autores Grasiela Torrico, Maiana Farias Oliveira Nunes e Roberto Moraes Cruz.
Resposta na página 6 do artigo em pdf.
Condições contextuais, novas tecnologias, envelhecimento da população, responsabilidade do indivíduo, na inserção ou reinserção são as palavras que preenchem corretamente as lacunas. O que é mostrado na alternativa B.
Desenvolvimento de empresas
Os donos de empresas ou sócios (caso existam) são os responsáveis por implementar e repassar as habilidades essenciais para o seu time de trabalho.
Por mais que eles também precisem dominar essas habilidades, caso necessário, eles também podem requerer ajuda de terceiros nesse processo.
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