Question

De acordo com nossos estudos sobre a promoção de igualdade racial no mercado e ambiente de trabalho, educar sobre questões raciais, fazer um diagnóstico da diversidade na empresa e comprometer a liderança com a pauta racial são os principais caminhos para qualquer organização promover a equidade no ambiente de trabalho.

​Elaborado pela professora (2022).

Diante do exposto, na sequência analise as afirmações:

I. Para a criação de um ambiente favorável à diversidade, é necessário, por parte das empresas, adotar mudanças no processo de recrutamento e seleção.
II. A promoção da igualdade racial no ambiente de trabalho é uma grande conquista do Brasil no tema gestão da diversidade. O país é referência em estratégias de combate ao racismo desde o recrutamento e seleção até a inclusão de negros em cargos estratégicos e de liderança.
III. De acordo com a PNAD 2019, para os profissionais com ocupação formal, o rendimento médio mensal de brancos (R$ 2.796) era 73,9% superior ao de pretos ou pardos (R$ 1.608).
IV. Criada pela AfroBras, em parceria com a Faculdade Zumbi dos Palmares, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade recomenda 10 compromissos às empresas interessadas em promover a igualdade racial em seus quadros de colaboradores. Dentre esses compromissos, faz-se necessário promover igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas, definindo metas para a inclusão de colaboradores negros em processos de recrutamento e seleção, promoção e desenvolvimento de carreira, com especial ênfase para jovens negros e mulheres negras.
É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta: Respondi a alternativa 2 - I e IV apenas

Explicação: Com base nos slides

Answer 2

Resposta: Alternativa I, III e IV

Explicação: