De acordo com nosso material de estudo, verifica-se que as virtudes dos integrantes de uma organização definem o seu clima ético e seus stakeholders solidificam sua confiança na empresa a partir da identificação e percepção que têm de sua cultura. Considerando o excesso ou falta de virtude, leia atentamente as afirmativas a seguir:
I. Em uma organização com Clima Organizacional de carisma, como virtude, o excesso causa Fascismo e cultismo.
II. Em uma organização com Clima Organizacional de confiança, como virtude, a falta causa Crueldade.
III. Em uma organização com Clima Organizacional de cuidado, como virtude, o excesso causa Confiança cega e tola.
IV. Em uma organização com Clima Organizacional de atenção, como virtude, a falta causa Leviandade.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
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letra B: I,IV APENAS.
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