De acordo com Luz (2003), em uma organização, muitas ão as formas de manifestação de como está o clima organizacional. No dia a dia é possível que se encontrem sinais de que o ambiente é percebido como bom ou ruim.
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O clima organizacional pode se manifestar pela motivação dos funcionários, pela existência ou não de conflitos internos, pela queda ou aumento da produtividade, etc.
O clima organizacional nada mais é do que o reflexo do estado de animo (ou do grau de satisfação) dos funcionários de determinada empresa, em um dado momento.
Sendo assim, no cotidiano das empresas o clima organizacional representa as condições ambientais internas que são disponibilizadas para que os colaboradores trabalhem. Sendo assim, ele pode ser propício ao desenvolvimento dos trabalhos, como pode também ser um fardo para toda a equipe.
Bons estudos!
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