De acordo com diversos autores, o comprometimento organizacional é composto por três elementos, um dos quais é denominado "comprometimento calculativo". Dentre as características deste tipo de comprometimento, estão:.
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Resposta:
Contribuir para que o colaborador permaneça na organização.
Ser baseado na avaliação de custos e benefícios pelo trabalhador.
Ser um vínculo de origem psicológica e cognitiva.
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Resposta:
e)
II, III e IV.
Explicação:
Uma das características é a disposição do colaborador na organização, equilíbrio entre o custo e o beneficio para o trabalhador e um vínculo entre a base psicobiologia e cognitiva.
tais características são de suma importância para que a empresa tenha uma base de cultura organizacional sólida.
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