De acordo com Chiavenato (2014), a compreensão popular de uma organização burocrática está diretamente ligada a uma organização de rotina demorada e com excesso de papelório e processos, tornando, portanto, em uma organização ineficiente. No entanto, ainda de acordo com o autor, a burocracia segundo Weber, é justamente o oposto, ou seja, uma organização burocrática é uma organização eficiente por excelência.
CHIAVENATO, I. Teoria geral da administração: abordagens prescritivas e normativas, volume I. 7. ed.
Barueri: Manole, 2014.
Soluções para a tarefa
Resposta:
- Ele usou o conceito de modo abrangente, englobando as demais instituições sociais, além da administração pública, notou a proliferação de organização de grande porte, tanto no dominio religioso (a igreja) como a educacional, ou no económico (as grandes empress) que adotaram o tipo burocrático de organização, concentrando os meios de administração no topo da hierarquia e utilizando regras racionais e impessoais, visando a máxima eficiência.
Explicação:
Resposta:
As afirmações I e III estão corretas.
Explicação:
1. Autoridade Tradicional: os subordinados aceitam as ordens dos superiores como justificadas porque essa sempre foi a maneira pela qual as coisas foram feitas. O domínio patriarcal do pai de família, do chefe do clã, o tipo mais puro de autoridade tradicional. Pode ser transmitido por herança e é extremamente conservador.
Autoridade carismática: quando os subordinados aceitam as ordens do superior como justificadas, por causa da influência da personalidade e da liderança do superior com o qual se identificam.
Autoridade Legal, racional ou Burocrática: quando os subordinados aceitam as ordens dos superiores como justificadas, porque concordam com um conjunto de preceitos ou normas que consideram legítimos.
É o tipo de autoridade técnica, meritocrática. A obediência não é devida a alguma pessoa em si, seja por suas qualidades pessoais excepcionais ou pela tradição, mas a um conjunto de regras e regulamento legais previamente estabelecidos.