Question

De acordo com Certo (2005), o estabelecimento de um objetivo é o primeiro passo para orientar a tomada de decisões sobre quais ações e quais recursos serão mobilizados para alcançá-lo e, por consequência, alterar uma situação indesejada ou alcançar uma situação pretendida. Tratando o conceito objetivo em um contexto organizacional, é bom que você saiba que ele possui aplicações de grande relevância administrativa, seguindo este contexto, avalie as seguintes afirmativas: I. propiciar a escolha de indicadores e padrões de desempenho adequados e úteis. II. acompanhar o andamento da estratégia organizacional proposta. III. direcionar o trabalho dos trabalhadores. VI.orientar e avaliar o desempenho organizacional e delimitar um prazo para seu atingimento. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: Escolha uma: a. I, III e IV, apenas. b. I, II, III e IV. c. I, II e III, apenas. d. II, III e IV, apenas. e. I, II e IV, apenas.

Answer 1

A alternativa correta da questão é a letra B: I, II, III e IV.

Para o estabelecimento de objetivos a serem alcançados e a tomada de decisões adequada, é necessário observar-se, de fato, como foram descritos no enunciado.

Assim, são medidas apropriadas para tal: propiciar a escolha de indicadores e padrões de desempenho adequados e úteis; acompanhar o andamento da estratégia organizacional proposta; direcionar o trabalho dos trabalhadores; orientar e avaliar o desempenho organizacional e delimitar um prazo para o seu atingimento.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

RESPOSTA LETRA B

Explicação:

PROPICIAR ESCOLHAS

ACOMPANHAR O ANDAMENTO DA ESTRATÈGIA

DIRECIONAR OS TRABALHOS

ORIENTAR E AVALIAR O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL