De acordo com a obra Administração de Bateman e Snell, apresentada como texto-base para esta Unidade de Aprendizagem, são elementos que favorecem à gestão da mudança com eficácia nas organizações, exceto:
a) Liderança compartilhada.
b) Motivação das pessoas para a mudança.
c) Observar o momento mais adequado à mudança.
d) Manter um ambiente de pressão para a mudança quando ela for realmente necessária.
e) Incentivar à criatividade e à responsabilidade individuais no grupo.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Letra D
Explicação:
Mesmo quando os membros, individualmente, não demonstram forte oposição a uma mudança sugerida pela administração, a equipe pode se unir em oposição se houver uma pressão em demasia para que a mudança ocorra. Por isso, a pressão para a mudança muitas vezes irá resultar em resistência à mudança.
Respondido por
15
Resposta:
d) Manter um ambiente de pressão para a mudança quando ela for realmente necessária.
Explicação:
Mesmo quando os membros, individualmente, não demonstram forte oposição a uma mudança sugerida pela administração, a equipe pode se unir em oposição se houver uma pressão em demasia para que a mudança ocorra. Por isso, a pressão para a mudança muitas vezes irá resultar em resistência à mudança.
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