Dadas as características das organizações atuais, a
busca compreender
os aspectos psicossociológicos, ocupando-se da dinâmica das organizações na sociedade em oposição à
função inicial quando se restringia a selecionar o trabalhador que desempenhasse mais e melhor durante a
jornada de trabalho. O psicólogo voltado a esse campo de atuação busca atuar como facilitador e
conscientizador do papel dos vários grupos que compõem a instituição, considerando a saúde e a
subjetividade dos individuos, a dinâmica da empresa e a sua inserção no contexto mais amplo da
organização.
Agora, assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
A O
Psicologia Técnico Administrativa (PTA):
BO
Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT).
Psicologia das Organizações Estratégicas (POE).
D. О
Psicologia Mediadora Institucional (PMI),
Psicologia institucional e Organizacional (PIO).
Soluções para a tarefa
Resposta:
RESPOSTA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO -POT
Explicação:
Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT)
• Busca compreender os aspectos psicossociológicos ocupando-se da
dinâmica das organizações na sociedade em oposição à função inicial
quando se restringia a selecionar o trabalhador que desempenhasse
mais e melhor durante a jornada de trabalho.
• O psicólogo organizacional e do trabalho atua como facilitador e
conscientizador do papel dos vários grupos que compõem a
instituição, considerando a saúde e a subjetividade dos indivíduos, a
dinâmica da empresa e a sua inserção no contexto mais amplo da ORGANIZCAO
A alternativa que preenche corretamente a lacuna é: B) Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT).
Isso ocorre porque a Psicologia do Trabalho tem o objetivo de entender quais são os fatores que alteram o comportamento do trabalhador no ambiente organizacional.
Na prática, o profissional dessa área faz uma leitura sobre os aspectos psicológicos (que são vistos no comportamento) e sociais de cada colaborador. Nesse sentido, podemos afirmar que se trata de uma leitura subjetiva ou pessoal.
Sendo assim, a Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma área que atua de mãos dadas com o setor de Recursos Humanos e, por conta disto, exerce influência no momento da contratação de um colaborador.
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