Question

Dá-se o nome de programa de socialização ou integração ou onboarding à maneira como a organização recebe os novos funcionários e os integra a sua cultura, ao seu contexto e ao seu sistema. Sobre os Programas de Socialização e Integração de Colaboradores, analise as sentenças a seguir:

I- A ideia é fazer com que o tempo que o funcionário leva para se adaptar e atingir o seu máximo potencial como profissional seja reduzido.
II- Nessa socialização estão incluídos os seguintes métodos: processo seletivo, conteúdo do cargo, supervisor como tutor, equipe de trabalho e, por último, o programa de integração.
III- Empresas pequenas não precisam realizar integração.

Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças I e III estão corretas.
B
Somente a sentença II está correta.
C
Somente a sentença I está correta.
D
As sentenças I e II estão corretas.

Resposta certa : letra D

Answer 1

As empresas criam programas de socialização e integração para que seus colaboradores conheçam mais sobre a empresa e sua cultura de trabalho. Sobre o programa de socialização e integração de colaboradores estão corretas as afirmações I e II. Sendo assim, a letra D está correta.

Qual a importância de programas de socialização e integração?

Esses programas integração permitem que o funcionário se adapte mais rapidamente aos processos, aos colegas e as funções que irá exercer no dia a dia de trabalho.

A adaptação é importante em qualquer âmbito da vida, e no trabalho não é diferente, uma boa adaptação pode aumentar a produtividade e a motivação do funcionário.

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