Question

"Da mesma maneira que existem modelos de gerenciamento de equipes e empresas, há também estilos de gestor. Ao abordar os modelos de gestão, é importante apresentar os estilos mais comuns de gestor. Isso porque as pessoas têm personalidades distintas e, consequentemente, suas formas de liderar podem variar. Cabe ressaltar que alguns perfis performam melhor atualmente, mas que o estilo adotado deve estar alinhado à cultura e aos objetivos da empresa." (PUCRS, 2020).

Liderança

Neste contexto está inserido o William, gestor de Carlos e Virgínia. Ele é muito exigente, mas justo. Recompensa cada conquista da equipe, assim como critica as perdas. Virgínia está há mais tempo na equipe, quase três anos. Já Carlos está há apenas 6 meses. Todavia, Carlos já recebeu duas bonificações e participou da reunião do conselho. Já Virgínia, nada recebeu. Em virtude disso, ela foi se queixar para a psicóloga da empresa, dizendo que estava sofrendo discriminação de gênero. Perante tal acusação, a psicóloga chamou William pedindo esclarecimentos, para com isso evitar um possível litígio. William respondeu que ele não era sexista, mas Virgínia ao longo destes três anos não conseguiu alcançar uma só meta que os dois definiram. Já Carlos, tem demonstrado uma performance invejável e certamente terá um futuro brilhante. Por isso, ele ganha as bonificações e ela não.

O estilo de liderança de William é

Escolha uma:
a.
coaching.

b.
democrático.

c.
paternalista.

d.
meritocrático. Correto

e.
autoritário.

Answer 1

Resposta:

e. meritocrático.

Explicação:

CORRIGIDO PELO AVA

Answer 2

Resposta: Alternativa D

Meritocrático

Explicação: