Question

Cultura organizacional refere-se a um conjunto de elementos que são compartilhados e adotados pelos membros de uma organização. A cultura é o que difere uma organização das outras. Existem sete características básicas, que captam a essência da cultura de uma organização. Sobre essas características da cultura organizacional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) As organizações que têm como característica a inovação, em assunção de riscos tendem a serem organizações mais competitivas e agressivas.
( ) As organizações em que os gestores levam em consideração os efeitos dos resultados sobre as pessoas têm como característica a orientação para as equipes.
( ) As organizações que têm como caraterística a orientação para os resultados não levam muito em consideração as técnicas e os processos utilizados para o alcance dos resultados.
( ) As organizações que têm como caraterística a atenção aos detalhes, espera de seus funcionários precisão e atenção ao realizar o seu trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V - V - F - F.
B) V - F - F - V.
C) F - F - V - V.
D) V - F - V - V.

Answer 1

Resposta: A resposta correta é a letra B.

Explicação: A cultura organizacional independentemente de qual seja a organização em si, é algo transmitido do nível mais alto da hierarquia ao menor, fazendo com que todos os processos e resultados sejam acompanhados e revisados no alcance da melhor performance, e que se atinja a eficácia nos resultados. Sendo assim, cada detalhe técnico ou implementação de novas práticas de trabalho serão analisadas, discutidas, e assistidas enquanto acontecem, desse modo, erros podem ser corrigidos e acertos gratificados.