Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Quanto mais você entender a cultura da sua empresa, maior a chance de sobrevivência no mercado.Sobre a cultura organizacional, analise as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.( ) A cultura de uma organização não exerce nenhuma influência no comportamento dos profissionais que nela trabalham. Trata-se de um conceito descritivo.( ) A cultura organizacional se refere à maneira pela qual os funcionários percebem e experienciam as características da cultura da empresa, e não ao fato de eles gostarem ou não delas.( ) O clima organizacional é o resultado direto da cultura da organização. Não se mexe no clima isoladamente; é preciso fazer a gestão da cultura da instituição.( ) Apenas o clima organizacional influencia as atitudes dos funcionários, pois sua qualidade reduz gastos com saúde, estimula a inovação e a criatividade.Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.Alternativas:a)V - F - F - V.b)F - V - V - F.c)V - V - V - F.d)F - F - V - V.e)V - F - V - V.
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d) F - F - V - V.
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