Cultura Organizacional é “como o sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados regem a interação dos elementos de uma organização” Silva (2008). Sobre os aspectos da cultura organizacional, assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS
a) Entende-se das Histórias e Heróis o conhecimento e a compreensão do passado, bem como compreender e compartilhar os objetivos da organização por todos os seus participantes.
b)Por Símbolos entende-se atmosfera psicológica, resultante dos comportamentos, dos modelos de gestão e das políticas empresariais, refletida nos relacionamentos interpessoais.
c)Por meio dos Valores entende-se a resolução dos problemas com reação rápida e flexível às exigências mutáveis e inconstantes do meio ambiente.
d)A cultura Organizacional é moldada na cultura da figura principal de uma organização, ou seja, daquele que exerce maior influência sobre os demais.
e)Núcleo da cultura verifica-se que a organização se comporta como um todo orgânico e como diagnosticar e compreender o meio ambiente.
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Página 109. Letra d.
Perceba que fica claro que a cultura organizacional reflete justamente aspectos da cultura das pessoas, sendo assim, nada mais justo do que intuir que a cultura de uma empresa será moldada na cultura da figura principal de uma organização: o dono do negócio, o presidente, ou aquela pessoa que exerce maior influência sobre os demais.
Perceba que fica claro que a cultura organizacional reflete justamente aspectos da cultura das pessoas, sendo assim, nada mais justo do que intuir que a cultura de uma empresa será moldada na cultura da figura principal de uma organização: o dono do negócio, o presidente, ou aquela pessoa que exerce maior influência sobre os demais.
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