Cristal trabalha na área de gestão de pessoas. A área de Gestão de Pessoas privilegia ações que maximizem a qualidade geral do capital humano em uma organização, formando e desenvolvendo talentos que possam utilizar suas competências no desempenho das atividades diárias no trabalho. Cristal tem desempenhado o seu trabalho focado na atração de talento, e para isso ela tem:
Oferecido apoio oportuno e eficaz ao fortalecimento das competências necessárias à implementação da estratégia da empresa.
Criado ações referentes a desempenho e remuneração que atraiam, retenham e possam afetar o processo motivacional dos colaboradores de alto desempenho.
Compreendido a função e o papel de algumas áreas que fazem parte do universo da organização.
Valorizado os ativos tangíveis como fonte de vantagem competitiva sustentável.
Vinculado suas decisões de seleção e oportunidades de crescimento aos modelos de competências validados.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Vinculado suas decisões de seleção e oportunidades de crescimento aos modelos de competências validados.
Explicação:
Resposta:
Vinculado suas decisões de seleção e oportunidades de crescimento aos modelos de competências validados.
Explicação:
Oferecido apoio oportuno e eficaz ao fortalecimento das competências necessárias à implementação da estratégia da empresa. (desenvolvimento de talentos)
Criado ações referentes a desempenho e remuneração que atraiam, retenham e possam afetar o processo motivacional dos colaboradores de alto desempenho (retenção de talentos)
Compreendido a função e o papel de algumas áreas que fazem parte do universo da organização. (outra função da gestão de pessoas)
Valorizados os ativos tangíveis como fonte de vantagem competitiva sustentável. (função de outras áreas como a área financeira)