Administração, perguntado por miguelsilvadasilvasi, 10 meses atrás

Costumeiramente, as atividades das organizações são vistas pelo cidadão como uma realidade totalmente adversa à sua. A trilha no caminho para a ética permeia a transparência e a honestidade no relacionamento com todos os seus públicos. Organizações não são apenas entes jurídicos, mas também são formadas por pessoas e só existem por causa delas. Nesse sentido, para que uma organização se torne plenamente ética em seu último estágio, é preciso antes passar por um longo processo de desenvolvimento que se assemelha ao de uma criança, sendo, portanto, uma evolução moral composta por cinco etapas, sendo estas: a corporação amoral, a legalista, a receptiva, a ética que aflora e a ética. SILVA, M. E. Z.; PARDO, P.; COSTA, T. R. Sustentabilidade e Responsabilidade Social. Maringá – PR.: Unicesumar, 2018. Levando em consideração seu conhecimento sobre governança corporativa e ética e ainda sobre evolução moral, com base no texto, relacione as duas colunas que conceituam o tema. 1. Corporação Amoral ( ) Adota leis apenas para evitar problemas legais. 2. Corporação Legalista ( ) Compensa lucros e ética e se preocupa com educação, orientação moral etc. 3. Corporação Receptiva ( ) Mostra-se responsável por conveniência. Está no estágio inicial de entender que as posições éticas podem ser de interesse no longo prazo, mesmo com perdas econômicas imediatas. 4. Corporação Ética que aflora ( ) Persegue o lucro a qualquer custo sem preocupação socioambiental. 5. Corporação Ética ( ) Reconhece que existe um contrato social entre negócios e sociedade, está disposta a sofrer prejuízos caso cause algum dano a sociedade. Determine, nas alternativas abaixo, qual a sequência correta dessa classificação.

Soluções para a tarefa

Respondido por edenymenezes
16

Resposta:

RESP.: 4

Explicação:

Respondido por rgdelimapanificadora
28

Resposta:

ALTERNATIVA "D"  2,5,3,1,4

Explicação:

DE  ACORDO COM O LIVRO DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA PAGINA, 164 e 165 DO LIVRO

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