Question

Contratar e reter talentos é algo de extrema importância, uma vez que são as pessoas que fazem a empresa se desenvolver e atingir seus objetivos. “É importante ressaltar que muitas empresas ainda não estão preparadas para lidar com a captação e retenção de talentos em seus quadros, o que faz com que, nem sempre, os resultados da gestão de talentos sejam realmente vantajosos. COSTA, Unicesumar, 2017, P 94.

O autor Adami (2014) apresenta algumas causas que contribuem para o fracasso na retensão de talento:

I Falta de apoio e comprometimento da alta direção na implantação do sistema.

II Falta de credibilidade da área de RH em relação às outras áreas da organização.

III Inadequação das ferramentas para identificação de talentos e verificação de competências.

IV Inadequação física do colaborador com o cargo de trabalho para o qual foi escolhido.

É correto o que se afirma em:

Assinale a alternativa correta

Alternativa 1:
I, II, e IV, apenas

Alternativa 2:
I, III e IV, apenas

Alternativa 3:
II, III e IV, apenas

Alternativa 4:
III e IV, apenas

Alternativa 5:
I, II e III, apenas

Answer 1

Resposta:

Alternativa 1:

I, II e IV, apenas

Explicação: