Question

construção de um plano de carreira inclui as etapas de planejamento, elaboração e implantação, cada uma delas é subdividida em ações. Definir a estrutura de carreira é uma das ações que compõem a etapa de elaboração do plano de carreira, é este item que dá consistência ao sistema de administração de carreiras, pois apresenta a sucessão de posições, a valorização e os requisitos do acesso às mesmas.

Considerando a função da estrutura de carreira, avalie as afirmações a seguir:

I. Estabelecer e organizar as expectativas que a empresa tem em relação às pessoas que nela trabalham.
II. Definir o nível de valorização existente entre os trabalhos de diferentes natureza e diversos níveis de capacitação.
III. Estabelecer critérios de acesso de uma pessoa a trabalhos cuja natureza não seja mais valorizada do que a atual.
IV. Fixar critérios de migração das pessoas entre diferentes ocupações, áreas, unidades, tipos de carreiras, entre outros.

É correto apenas o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Alternativa 5 -  I, II e IV.

Explicação:

I. CORRETO - Estabelecer e organizar as expectativas que a empresa tem em relação às pessoas que nela trabalham.

II. CORRETO - Definir o nível de valorização existente entre os trabalhos de diferentes natureza e diversos níveis de capacitação .

III. ERRADO - Estabelecer critérios de acesso de uma pessoa a trabalhos cuja natureza seja mais valorizada do que a atual.  

IV. CORRETO  - Fixar critérios de migração das pessoas entre diferentes ocupações, áreas, unidades, tipos de carreiras, entre outros.

Vídeo aula 2. página 32 do PDF, Material da Disciplina.

Answer 2

Resposta:

Alternativas corretas I, II, e IV!

Explicação: