Question

Considere o trecho abaixo:

“O conflito é visto como um processo de socialização quando busca solucionar dualismos divergentes; pode ser também uma competição ou um processo dissociativo, pois pode caracterizar uma suspensão da comunicação entre as partes oponentes. Mesmo com diversas definições, os autores destacam a seguinte definição para o conflito: “[...] traduz uma situação de divergência com a conotação de tensão, de violência, ou, pelo menos, de iminência de ruptura de um equilíbrio tornado precário” (ANDRADE; ALYRIO; MACEDO, 2010, p. 24).”

Sobre conflitos no ambiente organizacional é correto afirmar que:

I - Conflitos devem ser evitados ou resolvidos o mais rápido possível.
II - É a liderança que tem a responsabilidade principal de atuação nos conflitos, quando eles surgem.
III - Pouco conflito é ruim. Muito conflito também é ruim.
IV - É errado para um líder deixar de atuar para administrar um problema de conflito que esteja acontecendo.
V - A função do líder na administração do conflito é promover mudança de percepção, sentimento e atitude entre as partes envolvidas

Assinale a alternativa correta:

Alternativas
Alternativa 1:
I e III estão corretas

Alternativa 2:
II, III e IV estão corretas

Alternativa 3:
II, III e V estão corretas

Alternativa 4:
I, II, III e V estão corretas

Alternativa 5:
II, III, IV e V estão corretas

Answer 1

Explicação:

I,II,IV estão corretas

Answer 2

Resposta:

Alternativa 5:

II, III, IV e V estão corretas.