Considere as sentenças abaixo, atribua os valores verdadeiro (V) ou falso (F) referentes ao processo de recrutamento e seleção de pessoas. ( ) I. Dentre os candidatos recrutados, a seleção busca os que são mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e a eficácia da organização. ( ) II. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa. ( ) III. O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do cargo a ser preenchido em função das competências desejadas para a sua ocupação. Apesar disso, o processo de seleção nunca pode ser considerado um processo de comparação para decisão. As pessoas são diferentes em suas habilidades e experiências
Soluções para a tarefa
O processo de recrutamento e seleção é realizado para encontrar profissionais que estejam dentro do perfil profissional demandado pela empresa, com o objetivo de aumentar a eficiência e o desempenho. O processo pode ser realizado pela área de gestão de pessoas em conjunto com a área ou profissional responsável pela vaga. Sendo assim, as afirmações da questão são: V, V, F, V. Logo, a alternativa correta é a letra B.
A afirmação falsa sobre o processo de recrutamento é:
A afirmação III é falsa porque o processo é realizado após a definição de um perfil desejado, nessa definição estão as competências técnicas e comportamentais que o profissional deverá ter.
Complementando a questão:
IV. ( ) O recrutamento e a seleção não são uma atividade que deve ficar restrita à área de gestão de pessoas.
Assinale a alternativa correta que representa a sequência correta de cima para baixo:
A V, F, V, F
B V, V, F, V
C F, V, F, V
D F, V, V, V
E V, F, V, V
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Resposta:
V, V, F, V
Explicação: