Considerando-se que Carreira é: Uma sequência de atitudes e comportamentos conscientes e associados às experiências do trabalho durante toda a vida. Qual dos itens abaixo NÃO corresponde às características do planejamento de carreira no mundo contemporâneo?
a.
A última etapa do planejamento de carreira é o plano de carreira, constituído por metas, ações e/ou atividades, levantamento de recursos e, por fim, os êxitos.
b.
O planejamento de carreira dispensa o diagnóstico pessoal, ou seja, o autoconhecimento.
c.
As empresas do mundo contemporâneo exigem pessoas que saibam planejar e administrar os seus próprios destinos.
d.
Ao pensar em carreira, faz-se necessário pensar em diversos fatores, entre eles, no futuro do respectivo mercado de trabalho, no mapeamento da situação socioeconômica e política do Brasil e de outros países que façam interface com a referida profissão.
e.
Além de selecionar uma empresa condizente com os seus valores e crenças. É preciso escolher os caminhos de sua carreira de acordo com expectativas e preferências pessoais e não apenas conforme as circunstâncias do cotidiano. Compreender o significado de seu trabalho para a empresa, para o mundo e para si próprio, é uma das maiores premissas para o sucesso e a satisfação.
Soluções para a tarefa
Resposta:
b.
O planejamento de carreira dispensa o diagnóstico pessoal, ou seja, o autoconhecimento.
Explicação:
A dispensa do autoconhecimento (letra B) não corresponde às características do planejamento de carreira no mundo contemporâneo.
Letra B: O planejamento de carreira dispensa o diagnóstico pessoal, ou seja, o autoconhecimento.
Isso ocorre porque o autoconhecimento - conhecimento sobre as forças e fraquezas pessoais - é fundamental para o desenvolvimento positivo do ser humano. Nesse sentido, é incorreto afirmar que o Planejamento de Carreira não requer um diagnóstico do próprio colaborador.
Nessa dimensão da realidade, é importante que o profissional se prepare bem para o mercado de trabalho - com cursos e treinamentos relacionados à atual função - e defina o grande objetivo a sua carreira profissional, de modo que as metas e objetivos sejam definidos no Planejamento da Carreira.
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