considerando que os contratos de trabalho podem se estabelecer por prazo inderteminado, ha consequencias juridicas diversas, de acordo com essas modalidades. no que diz respeito ao contrato de trabalho, assinale a afirmativa correta
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A questão está fazendo menção ao contrato de trabalho de experiência, letra E)
Contrato de experiência – O que saber?
O contrato de experiência trata-se é uma modalidade de contrato dado por prazo determinado, vale frisar que ele possui validade de 90 dias.
O art. 451 da CLT afirma que o contrato de experiência pode ser prorrogado uma única vez, caso contrário ele pode ser considerado com contrato por tempo indeterminado, demonstrando que a empresa deve registrar o colaborador na base de dados e firmar o contrato entre eles.
Segue o complemento da questão:
A) O contrato de trabalho por prazo determinado deve ser fixado de acordo com a discricionariedade do empregador;
B) O contrato de trabalho por tempo indeterminado é caracterizado pela realização de determinado evento para que ele aconteça como, por exemplo, o contrato de safra;
C) O contrato de trabalho pode se realizar de forma tática ou expressa, de modo verbal ou escrito;
D)O contrato de trabalho por tempo indeterminado é caracterizado pela indicação de termo prefixado;
E) O contrato de experiência perfaz um contrato de trabalho por tempo indeterminado.
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#SPJ1
Bons estudos!
