- Considerando que a GE Celma prioriza o recrutamento interno, discuta quais são os aspectos que o profissional de RH, juntamente com o gestor da área com vaga em aberto, precisam analisar antes de escolher um candidato interno para promoção ou transferência?
Soluções para a tarefa
A primeira providência a ser tomada, tanto no caso do recrutamento interno quanto o externo, é realizar a análise e a descrição do cargo em questão no qual será ofertado a vaga e mapear as competências e as habilidades pertinentes a ele, definindo o que será essencial na escolha do candidato.
Com base nisso, é necessário identificar quem possui o perfil desejado dentro da organização, uma vez que a prioridade é o recrutamento interno.
Relacionar todos os detalhes que são referentes à vaga e, principalmente, definir o perfil desejado para ela são atitudes essenciais para o Gestor em conjunto com o RH.
Sem isso, não será possível escolher ninguém adequado para o processo de promoção ou transferência e o qualquer recrutamento ficará invalidado, sob pena de se escolher uma pessoa que não se enquadra naquilo que foi solicitado.
Espero ter ajudado!