Considerando os critérios para uma avaliação de potencial que visa identificar sucessores de profissionais que ocupam cargos estratégicos, analise as afirmativas a seguir e responda: I. A trajetória de carreira e o desempenho de um indivíduo constituem critérios importantes para essas avaliações. II. A aderência entre os valores e comportamentos individuais e os valores organizacionais não constitui fator de extrema relevância para essas avaliações. III. A capacidade para aprender pode ser decisiva para a escolha de um sucessor. Estão corretas:
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Resposta:
1 ,e 3
Explicação:
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